İşletme yönetimi, planlama ve organizasyondan personel alımı ve kontrole kadar bir işletmenin bütün taraflarını denetleme ve yönlendirme sürecidir. Etkili işletme yönetimi, bütün lüzumlu görevlerin zamanında ve bereketli bir halde tamamlanmasını sağlamaya destek olduğundan herhangi bir organizasyonun başarısı için eğer olmazsa olmazdır.
Bir işletmeyi etken bir halde tedvir etmek için kullanılabilecek birçok değişik strateji vardır. En önemlilerinden bazıları şunlardır:
- Liderlik
- Strateji
- Takım emek vermesi
- İşyeri kültürü
Başarı göstermiş ve sürdürülebilir bir işletme yaratmak için bu stratejilerin her biri eğer olmazsa olmazdır.
Bu yazımızda bu stratejilerin her birini daha ayrıntılı ele alacağız ve bu tarz şeyleri kendi işinizde etken bir halde iyi mi uygulayabileceğinize dair ipuçları vereceğiz.
Ek olarak işletme yönetimiyle alakalı en sık sorulan sorulardan bazılarının yanıtlarını da vereceğiz, mesela:
- İşletme yönetimi nelerdir?
- İşletme yönetimi niçin önemlidir?
- İşletme yönetiminin değişik türleri nedir?
- İşletme yönetiminin temel unsurları nedir?
- İşletme yöneticilerinde hangi beceriler aranır?
- İşletme yönetiminin zorlukları nedir?
- İşletme yönetiminin yararları nedir?
- İşletme yönetimi becerilerinizi iyi mi geliştirebilirsiniz?
- İşletme yönetiminin geleceği nelerdir?
Bu yazının işinizi etken bir halde yönetmeniz ve başarıya ulaşmanız için gereksinim duyduğunuz detayları sağlamasını umuyoruz.
| Antet | Özellikler |
|---|---|
| İşletme Yönetimi | Liderlik, Strateji, Tayfa Emek vermesi, İşyeri |
| Liderlik | Mensupları motive etmek, Hedef belirlemek, Karar almak |
| Strateji | Planlama, Tatbik, Sonuçların Değerlendirilmesi |
| Takım emek vermesi | İşbirliği, İletişim, Emniyet |
| İşyeri | Kültür, Etraf, Tesisler |
2. İşletme Yönetiminin Önemi
İşletme yönetimi, planlama ve organizasyondan personel alımı ve kontrole kadar bir işletmenin bütün taraflarını denetleme ve yönlendirme sürecidir. Herhangi bir işletmenin başarısı için eğer olmazsa olmazdır bundan dolayı işletmenin bereketli ve etken bir halde yürütülmesini sağlar.
İşletme yönetiminin mühim olan birçok değişik yönü vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Stratejik planlama
- Organizasyon ve personel
- Finansal idare
- Marketing ve satış
- Operasyon yönetimi
- Satın alan Hizmetleri
İşletme yöneticileri bu alanları faal bir halde yöneterek işletmelerinin hedef ve amaçlarına ulaşmasına destek olabilirler.
İşletme yönetimi kompleks ve sıkıntılı bir alandır, sadece bununla birlikte en ödüllendirici olanlardan biridir. Başarı göstermiş bir işletme yöneticisi olmak için ihtiyaç duyulan becerileri ve bilgiyi geliştirerek, işletmenizin başarısında reel bir ayrım yaratabilirsiniz.
(*7*)3. İşletme Yönetiminin Değişik Türleri
Birçok değişik işletme yönetimi türü vardır ve her birinin kendine has zorlukları ve fırsatları vardır. En yaygın işletme yönetimi türlerinden bazıları şunlardır:
- Minik işletme yönetimi
- Orta ölçekli işletme yönetimi
- Büyük işletme yönetimi
- Kâr amacı gütmeyen işletme yönetimi
- Devlet iş yönetimi
Her işletme yönetimi türü değişik bir yetenek ve data seti gerektirir. Mesela, minik işletme yöneticilerinin birçok şapkayı takabilmesi ve muhtelif görevleri üstlenebilmesi gerekirken, büyük işletme yöneticilerinin görevleri devredebilmesi ve bir ekiple çalışabilmesi icap eder.
Kariyer yolunuza karar vermeden ilkin değişik işletme yönetimi türlerini tahmin etmek önemlidir. Değişik zorlukları ve fırsatları anlayarak, hangi idare türünün sizin için doğru olduğuna dair bilgili bir karar verebilirsiniz.
4. İşletme Yönetiminin Temel Unsurları
İşletme yönetiminin temel unsurları şunlardır:
- Liderlik
- Strateji
- Takım emek vermesi
- İletişim
- Yürütmek
Liderlik, başkalarını ortak bir hedefe intikal etmeleri için motive etme ve esin verme kabiliyetidir. İyi bir önder, gelecek için bir vizyon yaratabilir ve başkalarına bu vizyon doğrultusunda emek harcamaları için esin verebilir.
Strateji, istenen bir sonuca ulaşmak için meydana getirilen plandır. İyi bir strateji, sağlam inceleme ve analize dayanır ve işletmenin kuvvetli ve sıska taraflarını, ek olarak pazardaki fırsatları ve tehditleri hesaba katar.
Tayfa emek vermesi, başkalarıyla etken bir halde beraber emek verme kabiliyetidir. İyi bir dizi, ortak bir hedefe ulaşmak için kaynaklarını ve kabiliyetlerini bir araya getirebilir.
İletişim, başkalarıyla detayları etken bir halde paylaşma kabiliyetidir. İyi bir iletişimci, mesajlarını aleni ve öz bir halde iletebilir ve başkalarının mesajlarını dinleyip anlayabilir.
Tatbik, bir planı eyleme transfer kabiliyetidir. İyi bir uygulayıcı, hedeflerine ulaşmak için lüzumlu adımları atabilir ve ortaya çıkabilecek engelleri aşabilir.
Bunlar işletme yönetiminin temel unsurlarından yalnız birkaçıdır. Bu becerileri anlayıp geliştirerek daha etken bir işletme yöneticisi olabilirsiniz.
5. İşletme Yöneticileri İçin Lüzumlu Beceriler
Muayyen bir iş görevi için ihtiyaç duyulan teknik becerilere ayrıca, işletme yöneticilerinin başarı göstermiş olmak için bir takım yumuşak beceriye de ihtiyacı vardır. Bu beceriler şunları ihtiva eder:
* Liderlik
* İletişim
* Tayfa emek vermesi
* Sorun çözme
* Kurul
* Görüşme
* Çatışma çözümü
* Ahenk sağlama kabiliyeti
* Dayanıklılık
* Romantik zeka
İşletme yöneticilerinin takım üyelerini motive edebilmeleri ve onlara esin verebilmeleri, hem iç aynı zamanda dış paydaşlarla etken bir halde haberleşme kurabilmeleri ve çatışmaları pozitif yönde ve üretken bir halde çözebilmeleri icap eder. Ek olarak değişime ahenk sağlayabilmeleri ve zorluklar karşısında kuvvetli kalabilmeleri icap eder.
Mühim paydaşlarla kuvvetli ilişkiler geliştirme ve sürdürme kabiliyeti de işletme yöneticileri için önemlidir. Bu, müşteriler, tedarikçiler, çalışanlar ve yatırımcılarla ilişkiler oluşturmayı ihtiva eder. İşletme yöneticilerinin bu paydaşların gereksinimlerini anlayabilmesi ve onlarla emniyet ve saygınlık inşa edebilmesi icap eder.
İşletme yöneticileri bu becerileri geliştirerek rollerinde daha etken olabilirler ve işletmelerinin başarıya ulaşmasına destek olabilirler.
İşte size destek olabilecek birtakım ek kaynaklar:
* [The 10 Most Important Skills for Business Managers](https://www.thebalancecareers.com/top-10-skills-for-business-managers-4177651)
* [The 7 Soft Skills Every Business Leader Needs](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/08/29/the-7-soft-skills-every-business-leader-needs/?sh=764e041d179b)
* (*7*)(https://www.entrepreneur.com/article/271050)
6. İşletme Yönetiminin Zorlukları
İşletme yönetimi sıkıntılı bir görevdir, sadece bununla birlikte ödüllendirici bir görevdir. İşletme yöneticilerinin karşılaşmış olduğu birçok güçlük vardır, sadece doğru beceriler ve bilgiyle bunların üstesinden gelinebilir.
İşletme yönetiminin birtakım zorlukları şunlardır:
- İnsanları tedvir etmek
- Finans yönetimi
- Operasyonları tedvir etmek
- Risk yönetimi
- Değişimi tedvir etmek
İşletme yöneticilerinin başarı göstermiş olmak için bu zorluklarla başa çıkabilmeleri icap eder. Çalışanlarını motive edebilmeleri ve onlara esin verebilmeleri, finanslarını etken bir halde yönetebilmeleri ve operasyonlarını sorunsuz bir halde yürütebilmeleri icap eder. Ek olarak riskleri belirleyip yönetebilmeleri ve değişime ahenk sağlayabilmeleri icap eder.
Zorluklara karşın, işletme yönetimi fazlaca ödüllendirici bir kariyer olabilir. Dünyada reel bir ayrım yaratma ve işletmelerin başarı göstermiş bulunmasına destek olma fırsatı sunar. İşletme yönetimi alanında bir kariyerle ilgileniyorsanız, karşılaşacağınız zorluklara hazırlıklı olmanız önemlidir. Sadece bu zorluğa hazırsanız, çabalarınız için iyi bir halde ödüllendirilebilirsiniz.
7. İşletme Yönetiminin Yararları
İşletme yönetimi, işletmelere aşağıdakiler de dahil olmak suretiyle bir takım yarar sağlayabilir:
- Artan bereketlilik
- Geliştirilmiş bereketlilik
- Arttırılmış karlılık
- Azaltılmış maliyetler
- Geliştirilmiş alan kişi hizmetleri
- Arttırılmış çalışan morali
- Geliştirilmiş inovasyon
- Artan rekabet gücü
Yöneticiler, işlerini etken bir halde yöneterek bu faydaların gerçekleştirilmesini sağlamaya destek olabilirler. Bu, daha başarı göstermiş ve karlı bir işletmeye yol açabilir.
İşletme yönetiminin bir işletmeye iyi mi yarar sağlayabileceğine dair birtakım hususi örnekler şunlardır:
- İyi yönetilen bir işletmenin net bir stratejisi ve yönü olması daha ihtimaller içindedir, bu da üretkenliğin artmasına yol açabilir.
- İyi yönetilen bir işletmenin bereketli süreçlere haiz olma olasılığı daha yüksektir ve bu da maliyetlerin düşmesine yol açabilir.
- İyi yönetilen bir işletmenin memnun müşterilere haiz olma olasılığı daha yüksektir, bu da satışların ve kârların artmasına yol açabilir.
- İyi yönetilen bir işletmenin motive olmuş ve işine bağlı çalışanlara haiz olma olasılığı daha yüksektir, bu da inovasyona ve büyümeye yol açabilir.
Gördüğünüz şeklinde, işletme yönetimi bir işletmenin başarısında dirimsel bir rol oynayabilir. Yöneticiler, işletmelerini etken bir halde yöneterek işletmelerinin başarı göstermiş ve karlı olmasını sağlamaya destek olabilirler.
İşletme Yönetimi Becerilerinizi Iyi mi Geliştirebilirsiniz
İşletme yönetimi becerilerinizi geliştirmenin birçok yolu vardır. En etken yöntemlerden bazıları şunlardır:
- Resmi tahsil ve tedris alın.
- İşletme yönetimiyle alakalı kitaplar ve makaleler okuyunuz.
- Konferanslara ve çalıştaylara katılın.
- Öteki işletme yöneticileriyle haberleşme kurun.
- Kendinize mentor ve koç bulun.
- Yeni zorlukların ve sorumlulukların üstesinden gelin.
- Kendi deneyimlerinizi düşünün ve hatalarınızdan ders çıkarın.
- Kendinize hedefler koyun ve ilerlemenizi takip edin.
Bu ipuçlarını takip ederek iş yönetimi becerilerinizi geliştirebilir ve daha etken bir önder olabilirsiniz.
9. İşletme Yönetiminin Geleceği
İşletme yönetiminin geleceğinin, teknolojik gelişmeler, değişen alan kişi beklentileri ve daha çok sürdürülebilirliğe duyulan gereksinim şeklinde bir takım unsur tarafınca şekillendirilmesi muhtemeldir.
Gelecek yıllarda işletme yönetimini etkilemesi beklenen temel trendlerden bazıları şunlardır:
- Suni zekanın (YZ) ve makine öğreniminin yükselişi
- Veri analitiğinin artan önemi
- Gig ekonomisinin büyümesi
- Daha çok sürdürülebilirliğe gereksinim var
Bu eğilimler, işletmelerin rekabetçi kalabilmek için idare uygulamalarını uyarlamalarını gerektirecektir.
Mesela, işletmelerin görevleri otomatikleştirmek ve daha iyi kararlar almak için suni zeka ve makine öğrenimi teknolojilerine yatırım yapması gerekecektir. Ek olarak, alan kişi davranışları ile alakalı içgörüler elde etmek ve ürün ve hizmetlerini iyileştirmek için veri toplamaları ve çözümleme etmeleri gerekecektir.
Gelecek yıllarda, giderek daha çok insan özgür olarak çalmış olduğu için gig ekonomisinin de büyümesi planlanıyor. Bu, işletmelerin iş enerjisini tedvir etmek ve onlarla etkileşim oluşturmak için yeni yollar geliştirmesini gerektirecek.
En son, işletmelerin tüketicilerin ve düzenleyicilerin taleplerini karşılamaya yönelik daha sürdürülebilir hale gelmeleri gerekecektir. Bu, işletmelerin karbon ayak izlerini azaltmak ve daha çok yenilenebilir enerji kullanmak şeklinde operasyonlarında değişimler yapmasını gerektirecektir.
İşletme yönetiminin geleceği belirsizdir, sadece işletmelerin başarı göstermiş kalabilmek için değişen dünyaya ahenk sağlaması gerektiği açıktır.
S: İşletme yönetimi nelerdir?
A: İşletme yönetimi, bir işletmeyi planlama, organize etme, idare etme ve denetim etme sürecidir. Günlük operasyonlardan uzun vadeli stratejiye kadar bir işletmenin bütün taraflarını denetlemeyi ihtiva eder.
S: İşletme yönetiminin temel unsurları nedir?
A: İşletme yönetiminin temel unsurları şunlardır:
* Planlama: İşletmenin geleceği için bir plan geliştirmek
* Organize Etme: İşletmenin iyi mi yapılandırılacağını ve görevlerin iyi mi atanacağını atama
* Liderlik: Mensupları işletmenin hedeflerine intikal etmeleri için motive etmek ve esin vermek
* Denetim: İşletmenin ilerleyişini kovuşturmak ve gerektiğinde ayarlamalar yapmak
S: İşletme yönetiminin zorlukları nedir?
A: İşletme yönetiminin zorlukları şunlardır:
* Rekabet: İşletmeler, müşteriler ve pazar oranı için öteki işletmelerle rekabet etmek zorundadır.
* Ekonomik koşullar: İşletmeler değişen ekonomik koşullara ahenk sağlayabilmelidir.
* Teknoloji: İşletmeler son olarak teknolojik gelişimleri takip etmelidir
* Düzen: İşletmeler hükümet düzenlemelerine uymalıdır
0 Yorum